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Titre
Text copied to clipboard!Responsable de la santé au travail
Description
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Nous recherchons un Responsable de la santé au travail pour concevoir, déployer et améliorer la stratégie de prévention, de santé, de sécurité et de bien-être au sein de l’organisation. Ce poste joue un rôle central dans la protection des salariés, la réduction des risques professionnels et la promotion d’un environnement de travail sain, conforme et durable. Le titulaire du poste collabore étroitement avec la direction, les ressources humaines, les managers opérationnels, les représentants du personnel, les services médicaux et les partenaires externes afin de garantir l’application des obligations réglementaires et l’efficacité des actions de prévention.
Le Responsable de la santé au travail évalue les risques liés aux postes, aux environnements et aux pratiques professionnelles, puis propose des plans d’action adaptés. Il met en place des politiques et procédures visant à prévenir les accidents du travail, les maladies professionnelles, les risques psychosociaux, les troubles musculosquelettiques et les expositions dangereuses. Il veille également à la sensibilisation continue des équipes par des formations, des campagnes d’information et des actions de terrain favorisant une culture de sécurité partagée.
Dans ses missions quotidiennes, il suit les indicateurs de santé et sécurité, analyse les incidents, coordonne les enquêtes internes et recommande des mesures correctives et préventives. Il participe à l’élaboration des documents obligatoires, à la préparation des audits et inspections, ainsi qu’au suivi des plans de conformité. Il peut aussi contribuer à la gestion de situations sensibles, telles que les retours au travail après arrêt, les aménagements de poste, les alertes sanitaires ou les crises liées à la sécurité des personnes.
Ce poste requiert une forte capacité d’analyse, un excellent sens de l’organisation et une aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs variés. Le candidat idéal sait concilier exigences réglementaires, réalités opérationnelles et objectifs humains. Il est capable de transformer des obligations légales en démarches concrètes, mesurables et utiles pour les équipes. Une bonne connaissance des normes de santé et sécurité, de l’ergonomie, de la prévention des risques et de la gestion du changement est essentielle.
Au-delà de la conformité, ce rôle contribue directement à la performance globale de l’entreprise. En améliorant les conditions de travail, en réduisant l’absentéisme et en renforçant l’engagement des collaborateurs, le Responsable de la santé au travail participe à la création d’une organisation plus résiliente et responsable. C’est une fonction stratégique pour toute structure souhaitant placer la santé des personnes au cœur de son fonctionnement et de son développement.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Définir et mettre en œuvre la politique de santé au travail de l’organisation.
- Évaluer les risques professionnels et actualiser les plans de prévention.
- Assurer la conformité avec la réglementation en santé, sécurité et conditions de travail.
- Analyser les accidents, incidents et situations dangereuses, puis proposer des actions correctives.
- Coordonner les formations et campagnes de sensibilisation en prévention et sécurité.
- Collaborer avec les RH, managers, représentants du personnel et services médicaux.
- Suivre les indicateurs de santé au travail et produire des rapports réguliers.
- Piloter les audits internes et accompagner les inspections des autorités compétentes.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en santé au travail, hygiène, sécurité, ergonomie ou domaine connexe.
- Expérience confirmée dans la gestion de la santé et de la sécurité au travail.
- Bonne maîtrise de la réglementation française en santé et sécurité au travail.
- Capacité à conduire des évaluations de risques et des plans d’action.
- Excellentes compétences en communication, animation et coordination transversale.
- Aptitude à analyser des données, incidents et indicateurs de performance.
- Maîtrise des outils bureautiques et de reporting.
- Sens de la confidentialité, de l’éthique et de la rigueur professionnelle.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en prévention des risques professionnels ?
- Avez-vous déjà piloté une politique de santé au travail à l’échelle d’un site ou d’une entreprise ?
- Comment gérez-vous l’analyse d’un accident du travail et le suivi des actions correctives ?
- Quelles méthodes utilisez-vous pour sensibiliser durablement les équipes à la sécurité ?
- Quelle est votre connaissance de la réglementation française en santé au travail ?
- Avez-vous déjà collaboré avec des services médicaux, RH et représentants du personnel ?
- Comment priorisez-vous les actions face à plusieurs risques simultanés ?
- Quels indicateurs suivez-vous pour mesurer l’efficacité d’une démarche de prévention ?
